为全面推进公司2022届毕业生就业工作，在疫情期间保持就业工作不断线，自开学以来公司针对毕业生开展了一系列就业推进工作。

    经过学院研究讨论成立了新的就业工作领导小组，并且制定了2022届毕业生就业工作方案。在2022届毕业生就业工作方案中从健全就业工作体系着手，加强就业工作组织领导，严格落实就业工作“一把手”工程，形成“学校--学院—辅导员—班主任”四位一体的就业工作体系，强化辅导员、班主任、导师责任意识，建立就业工作包联机制，完善就业精准帮扶机制，建立健全的就业工作体系。提高就业服务质量、加大就业市场拓展、抓就业考核联动制度等一系列就业措施融入到方案中，更加精准有力的推动2022年毕业生就业工作。